2月12日，寿光市妇幼保健院召开全院干部职工大会，学习贯彻市三级干部会议精神，回顾总结2011年工作，表彰先进科室和先进个人，安排部署今年的目标任务，动员全院干部职工解放思想谋发展，创新实干求突破，实现妇幼发展新跨越。市卫生局张明水局长出席会议并作重要讲话。     

　　一年来,在市委、市政府及市卫生局的正确领导下, 妇幼保健院紧紧围绕《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》和山东妇女儿童发展“十二五”规划中确定的任务目标，把关注妇女儿童身心健康、提高妇女儿童生命质量放在首位。充分发挥了妇幼保健公共卫生职能，努力提高了我市妇女儿童的健康水平。一年来，全院干部职工围绕医院发展思路，以积极的姿态把握形势，以主动的作为抢抓机遇，把“一二三九”工作目标作为重点工作任务。先后荣获山东省妇幼保健先进集体、山东省卫生先进单位、山东省妇幼健康保健工作示范医院、潍坊市文明单位、潍坊市无烟单位、妇女儿童工作先进集体、全市卫生工作先进单位、全市公共卫生服务工作先进单位、全市卫生宣传与教育工作先进单位等荣誉称号。 

　　“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”，是妇幼卫生工作的基本方针和根本职能，是根据我国国情、社会需求、机构特色、发展取向等确立和定位的，对于当前和今后一个时期的妇幼保健工作都具有重大的指导意义。妇幼卫生工作有着独特的服务对象和技术性质，必须针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题，提供全面、系统、连续的服务。妇幼卫生工作从技术专长看，既有临床医疗的，也有专业保健的；从需求对象看，既有病人个体的，更有社会群体的；从就医目的看，既有病情诊疗的，还有健康、亚健康服务的。面对卫生改革发展的大环境、大政策、大趋势，我们妇幼保健院要顺势而上，开创新局，两手抓两手都要硬，努力把临床医疗搞精搞深，把专业保健做大做强。 

　　 2012年我们的工作总要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总基调，以转方式调结构为战略主线，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，针对服务对象的需求，我们将不断拓宽服务范围，立足专科特色，提升服务质量。以产科为龙头，以妇儿保健为依托，坚持扩大诊疗和拓展保健相并重，实行重点科室建设，专业人才培养、医院文化建设三大发展战略，逐步打造社会认可、群众满意、政府放心的妇幼保健新品牌。 

　　市卫生局党委书记、局长张明水为先进科室颁奖

　　妇幼保健院院长贾中华为获奖者颁奖

　　1、全力以赴实现二级甲等妇幼保健院评审成功

　　全院上下一条心，全力以赴，力争顺利通过二级甲等妇幼保健院评审验收。

　　2、大力开发新技术、新项目，提升医院整体水平

　　作为专科医院，要把医院特色专科品牌打响打亮的同时，突出发展新技术、新项目。提升综合实力，只有这样医院发展才能立于不败之地。

　　3、进一步重视人才培养，加强人才梯队建设

　　硬件建设是基础，软件建设是根本。目前，医院发展迅速，专业技术人员不足，针对此种局面，我们要创造条件以加快人才培养。一方面采用请进来讲学，邀请上级医院专家来院坐诊、会诊、讲学等形式，开阔视野，增长知识；另一方面，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。

　　4、深入开展“三好一满意”活动，构建和谐医患关系

　　在2011年“三好一满意”活动开展基础上，结合我院2012年工作中心，制定我院2012年“三好一满意”活动实施方案，用实际行动让群众满意。全力做好医疗惠民行动，结合实际，认真做好临床与保健工作，服务于不同人群，做到“服务好”；落实医疗质量和医疗安全的核心制度，健全医疗质量管理与控制体系，加强临床专科能力建设，尤其是产科、妇科、儿科、妇保科、儿保科要根据各自特点，抓好质量落实，做到“质量好”；继续加大医德医风教育力度，完善投诉评审制度，纠正医疗服务中的不正之风，让全体医护人员有一个良好的医德氛围，做到“医德好”。我们要切实转变服务理念，树立以人为本的观念，重视服务文化，改善就医环境和设施，改进服务流程，提高服务效率，改善服务态度，提供人性化的医疗保健服务以及社会、心理等方面的服务，做到让“群众满意”。加强医院文化建设，倡导良好的医德医风，通过多种形式教育，让大家树立“以病人为中心”的服务理念、积极向上的工作心态，真正实现“三好一满意”。

　　5、进一步加强医疗安全和工作环境安全

　　当前和今后我们要切实把医疗安全、工作环境安全摆在重要位置，要高度警觉，狠抓安全隐患排查治理等各项工作落实，扎实做好各项有关医疗安全和工作安全，全力维护正常的医疗工作秩序和医疗环境。

　　6、进一步抓好党建工作和文化建设，形成良好院风

　　号召党员干部深入学习贯彻落实寿光市三级干部会议精神，积极参与到“创先争优争做圣城先锋”、“学习型党组织”、“以人为本、执政为民”等主题实践活动中来，重点围绕做好职工思想政治工作、促进医院发展设计载体，通过开展争当名医、名护等活动，提升服务本领，争创一流业绩。坚持以党建带工建、带团建，推进群团组织工作，持续创新医院文化。不断增强医院群团组织的凝聚力，发挥桥梁和纽带作用，激发广大干部职工的敬业精神，弘扬团队精神，积极推进医院文化建设，丰富职工业余生活陶冶情操，塑造医院良好的社会形象。

　　贾中华院长要求全院干部职工在2012年度同心同德、凝心聚力，抢抓机遇，力争二甲创建一举成功；继续沿着既定的目标，大力弘扬“心系病人，务实诚信，敬业奉献，创新争先”的医院精神，准确定位 ,团结一心，在市委、市府和市卫生局的领导下，奋力拼搏，为建设高知名度、高精诚度、高美誉度、高信任度的著名的妇女儿童医院而奋斗！