4月3日，寿光市妇幼保健院2014年度总结表彰大会隆重召开。大会总结了过去一年里妇幼保健院在公立医院改革、打造品质妇幼，提升医疗服务等方面取得的成绩，并对评选出的先进科室、先进个人进行了集中表彰。市卫健局党委书记、局长刘乐朋出席会议并作重要讲话。市卫健局副局长孙春礼、市妇幼保健院院长贾中华及院领导班子成员、中层干部、先进集体(个人)代表近400人参加会议。副院长董永忠主持了会议，会议由医院副院长董永忠主持，首先市宣读了市妇幼保健院2014年年终表彰决定，对在过去一年中成绩优异的先进集体和先进个人给予表彰。

　　会上，刘乐朋局长代表市卫健局向妇幼保健院全体干部职工致以亲切慰问，对妇幼保健院一年来取得的成绩表示了充分肯定。他指出，做好妇幼卫生工作，保障妇女儿童身心健康，直接关系着千家万户的健康、和谐与幸福，关系着我市人口素质的提高。妇幼保健院要坚持正确的妇幼卫生发展方向和树立新的工作理念，继续立足专科优势，针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题,提供全面、系统、连续的保健服务。同时，他还强调，面对卫生改革发展的大环境、大政策、大趋势，妇幼保健院要顺势而上，全力开创工作新局面，努力把临床医疗搞精搞深，把专业保健做大做强，真正体现专科优势，让妇幼保健院成为我市妇女儿童保健领域的招牌，在社会上真正叫响了“生小孩 到妇幼”的美誉，为我市妇女儿童提供更高、更好的医疗保健服务。 

　　贾中华院长对去年一年的工作进行了系统总结。他表示，2014年度是医院发展进程中很不平凡的一年，也是医院逐渐转型升级，不断加强内涵建设，增强综合实力的一年。这一年，医院各项工作指标良好增长，对外交流合作成为一种新常态。2014年11月15日，与英国赫金布鲁克医院签署合作意向书，正式确立两院间的战略合作伙伴关系，为今后共同开展人员培训、临床实验和科研教学等工作奠定了基础；邀请中国妇幼保健协会、山东省中医药大学附属医院等上级单位专家、教授来院进行专题讲座，提高干部职工视野和素质。这一年，医院不断加强内涵建设，提高职工素质，通过加强中层队伍建设、搭建职工成长平台、积极引进高端人才等手段努力实现了人才培养立体化。这一年，医院实行重大革新，多次派领导班子和科室骨干外出学习参观，打破原本狭隘的保健管理模式，规范医院科室设置，成立保卫科、监察部、政工部、宣教部，建立儿童保健部、妇女保健部、围产保健部，医院服务模式进一步完善，全力推行婚前保健、孕前保健、围产期保健、儿童保健、学龄期保健、青春期保健和更年期保健等全生命周期保健服务理念。这一年，医院创新开展智慧诊疗，开通免费WIFI，候诊环境“大优化”、开通微信公众平台，医患沟通“微服务”、开通全国母婴热线咨询服务，贴心服务“零距离”、搭建外宣网络，保健意识“全覆盖”……通过系列举措，积极打造品质妇幼。这一年，医院积极开展公益活动，深入群众、走进基层，积极发挥公立医院公益职能，打造妇幼特色服务品牌。这一年，医院强化安全管理，进一步提高职工安全意识，严格落实医疗安全责任。这一年，医院继续丰富内涵，提升水平，落实好优质护理服务。同时，医院努力保障妇幼权益，进一步加强妇幼卫生工作。 

　　随后，贾中华院长在部署新一年工作时强调，2015年是妇幼保健院上档升级的关键一年，要认真落实全市三级干部会议决策部署，以全市卫生计生工作会议精神为导向，坚持“以产科为龙头，以妇保儿保为依托，以公共卫生服务为基本”的办院方向，重点抓好“提高技术水平，强化服务质量”的主题活动，以更高定位提升医院品质，深化妇幼保健院品牌，积极构建医院发展新局面；以更高标准抓管理促绩效，全面提升医疗服务质量；以更实举措发展妇幼卫生事业，努力提升全市妇女儿童健康保健服务水平。 

　　最后，贾中华院长要求全院干部职工在2015年度同心同德、凝心聚力，继续弘扬“心系病人，务实诚信，敬业奉献，创新争先”的医院精神，为建设高知名度、高精诚度、高美誉度、高信任度的妇女儿童医院而奋斗。 

　　会议现场，还对评选出的先进个人、先进科室进行了颁奖表彰。5位科室带头人做了典型发言，4位科室负责人做了表态发言，纷纷表示将会在自己的岗位上继续转变服务意识，在努力提高专业技能的同时，大力提升“以病人为中心”的服务水平，切实让我市妇女儿童享受到舒心、贴心、暖心的健康保健服务。